昨天，两场校园招聘会同时在田林街道辖区的上海商学院两个校区举办，同时，还有一场“乐活田林·智汇未来”人工智能专题培训。活动期间，累计收取求职简历七八百份，约150人次达成初步就业意向。这是田林街道最近开展的一系列就业服务之一，正值金秋招聘季，各类岗位招聘、专题讲座和咨询服务活动在田林街道密集举办，助力全年龄段的求职者提高就业竞争力，在职场实现更大价值。
在上海商学院上海洛桑酒店管理学院，大四毕业生和即将在下学期迎来实习期的大三学生顶着昨天燥热的天气，一丝不苟地穿着正装，在81家大文旅及相关服务业企业的展位上，对着它们带来的300余个岗位细细看、慢慢聊。由于这些学生学的是酒店管理和电子商务，又在前几年的学习中至少经历过大学二年级半年的实习期和大学一年级的两次酒店实训工作坊，无论是穿着打扮、言谈举止，还是对于岗位的判断、职业的规划，显然都比同龄大学生具有更多经验，而据学院负责人介绍，这也正是学院的教学特色和学生的求职优势。
随着文旅市场回暖、消费活力持续释放，酒店及相关服务业对高素质专业人才的需求进一步显现。此次“匠心育才 职向未来”酒店及泛服务业专场双选会吸引了锦江、雅高和上海宝格丽酒店等企业积极参与，面试者中，刚刚在第48届世界技能大赛上获得酒店接待项目银牌的上海商学院酒店管理学院学生王嘉艺引人关注。
穿着黑色西装、白色衬衫，化着精致淡妆，捧着彩打简历，王嘉艺丝毫没有因为自己获得了中国选手在该项目最好成绩而骄傲大意。她说，自己正是因为过去在旅游期间对酒店服务业留下很好的印象，又喜欢与人打交道，所以选择酒店管理专业。大学期间，她在很多酒店实习过前台、私人管家、行政酒廊等岗位，再加上备战世界技能大赛有整整三年的培训经历，所以，更加希望毕业后能深耕酒店行业发展。王嘉艺说：“世技赛的培训非常细致，比如写英文邮件回复各类对象，或者用英文当面交流，老师会详细分析各类语气适合什么样的场景，就拿中国人说英语常用‘Got it’来表示‘收到’，但其实这个口气就比较生硬，不如‘Well noted’客气。所以，集训对能力的提升非常明显。”尽管手握银牌，但王嘉艺的求职心态还是稳稳的，对于薪资等因素没有刻意追求，更看重长远发展。
王嘉艺的心态正是面试官对当下年轻求职者的期待。上勤高级楼宇管理有限公司总经理助理陈敏生动地说，为什么网上有句梗叫“00后整顿职场”，就是与00后的心态密不可分的。“过去员工离职喜欢说‘世界那么大，我想去看看’，现在的年轻人却会直截了当说‘做得不开心，不做了’，”陈敏说，“通过我30年的职场观察，生活在大城市的00后普遍没有生存危机感，所以，‘是否愉快’往往是他们对选择工作的重要考量，但其实，哪有那么多工作可以完美结合兴趣和愉快？”用人单位都希望员工队伍保持稳定，这也是校园招聘更被普遍看好的一大因素，所以，陈敏建议，年轻人要有扎根精神，不要三天两头换行业，而应该在一个领域持续深耕，“打个比方，荷塘里的青蛙虽然跳不出池塘，却可以每次跳到更高的叶子上，这不就是进步嘛！”
当然，持续提升职场技能也是非常重要的。就拿在上海商学院中山西路校区进行的2027届毕业生专场招聘会来说，同步举办的“AI通识应用技能讲座”就很受欢迎。上海市就业指导专家刘志娜结合参会企业的行业特点与招聘需求，介绍人工智能在企业业务和日常工作中的实际应用，帮助同学们了解AI如何改变工作方式，以及相关岗位对人才能力的新要求，引导学生将所学专业与企业应用场景相联系，明确技能提升方向，为求职和未来职业发展做好准备。
10月20日同期举办的两场活动是田林社区全方位服务求职者的一个缩影。今年以来，田林街道依托“15分钟就业服务圈”，为失业人员、就业困难人员开展职业咨询、推岗等活动30场，已经在社区和辖区高校开展的和近期即将举办的招聘会有6场，覆盖大学生、残疾人、待业青年、退役军人等各种人群，还举办了“35+职业转型”主题课堂、“劳模领航”职业成长课堂等培训。同时，依托“三区联动·X赋能”就业服务机制，街道不仅把招聘会办进辖区高校，还邀请教师走访企业活动，推动校企合作、了解行业发展趋势和企业用人需求，将企业实践资源转化为教学与就业指导资源。
在创业服务方面，田林街道也将开展OPC创新创业生态研学交流活动，并举办“乐活田林•创想引力场”创业集市，构建社区、园区、校区和商圈紧密联动的“组合拳”，构建一个“看得见、摸得着、带得走”的创业生态体验场。
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